Formation continue au Lamentin pour booster votre carrière professionnelle

Reprenez le contrôle de votre parcours professionnel avec une formation continue sur mesure.

Renforcez vos compétences avec des formations continues flexibles et certifiantes

TRAJETS DOM propose des actions de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Nos domaines d’intervention couvrent la communication, la bureautique et les métiers du service à la personne.

Formations sur mesure

Chaque programme est élaboré selon les réalités de votre structure, pour garantir une réponse ciblée et opérationnelle.

Réactivité et personnalisation

Nous adaptons nos contenus et nos modalités pédagogiques à vos contraintes et objectifs, avec une grande réactivité pour vous proposer des solutions pertinentes et personnalisées.

Professionnalisme

Nos formateurs, mettent à votre service leur savoir-faire et leur engagement pour une formation de qualité.

Accompagnement individualisé

Nous vous guidons à chaque étape du parcours, de l’analyse des besoins à l’évaluation finale, pour assurer l’efficacité et la réussite de vos actions de formation.

Formations continues pour les professionnels du médico-social

TRAJETS-DOM propose un catalogue complet de formations continues en Martinique à destination des secrétaires médicales, aides à domicile, agents sociaux et personnels médico-administratifs déjà en poste. Nos modules courts (3 à 5 jours) sont conçus pour répondre aux besoins concrets du terrain, renforcer les compétences professionnelles et accompagner les évolutions du secteur médico-social.

Nos formations couvrent des thématiques essentielles :

1. Digitalisation du métier : outils numériques, planning en ligne, télésecrétariat.
2. RGPD et secret médical : sécurité des données de santé, confidentialité.
3. Communication et gestion des conflits : posture professionnelle, relation usager.
4. Facturation et télétransmission : tiers payant, SESAM-Vitale, rejets.
5. Qualité de vie au travail : prévention du stress, organisation, équilibre.
6. Terminologie médicale : vocabulaire, abréviations, lecture de documents.
7. Accueil en milieu médical : physique, téléphonique, posture bienveillante.

Toutes nos formations sont :

• éligibles au plan de développement des compétences ;
• conformes au référentiel Qualiopi ;
• animées par des formateurs experts du secteur médico-social ;
• adaptées aux réalités des structures en Martinique.

Basés au Lamentin, nous intervenons sur tout le territoire martiniquais, en présentiel ou en intra-structure. Nos formations sont conçues pour être immédiatement mobilisables, opérationnelles et valorisantes pour les professionnels comme pour les employeurs.

Financez sa formation avec un compte personnel de formation (CPF)

Je suis salarié et je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)

Le CPF est un compte individuel qui permet à tous les salariés de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de leur carrière. Mais à quelles formations a-t-on accès avec son CPF ? De combien d’argent dispose-t-on sur son compte pour se former ? Et comment faire pour débloquer le montant disponible sur son CPF quand on a trouvé sa formation ?

Comment un salarié peut-il mobiliser l’argent disponible sur son CPF pour accéder à la formation de son choix ?

Pour mobiliser l’argent disponible sur leur CPF, les salariés doivent simplement se rendre sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr ou télécharger l’application CPF sur Apple Store ou Google Play.

N.B. : si vous ne l’avez pas encore fait, vous devez créer votre espace personnalisé pour accéder à vos droits.

Je suis salarié et je finance ma formation avec un CPF de transition professionnelle

Le CPF de transition professionnelle a remplacé le congé individuel de formation (CIF et CIF-CDD). Ce nouveau dispositif permet de financer des formations s’inscrivant dans un « projet de transition professionnelle ».

Quelles sont les formations éligibles au CPF de transition professionnelle ?

• Les formations enregistrées au RNCP
• Les blocs de compétences
• Les formations visant une certification ou une habilitation RSCH

Quels sont les salariés qui peuvent se faire financer une formation avec le CPF de transition professionnelle ?

Les salariés justifiant d’une ancienneté (appréciée à la date du départ en formation) de :

• 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs. L’ancienneté s’apprécie à la date de départ en formation du salarié.
• 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu’ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois (hors CUI-CAE, contrats en alternance, CDD suivi d’un CDI, contrat en cours de cursus scolaire ou universitaire).
• pour les CDD, la prise en charge est possible si la formation commence au plus tard 6 mois après la fin du contrat (contre 12 mois dans le cadre du CIF-CDD).
• pas de condition d’ancienneté si le salarié est bénéficiaire de l’obligation d’emploi (travailleur en situation de handicap…) ou a changé d’emploi à la suite d'un licenciement économique ou d'un licenciement pour inaptitude et n’a pas suivi de formation entre ce licenciement et son réemploi.