Espace candidat : tout ce que vous devez savoir avant d'entamer une formation au Lamentin

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Qu'est-ce que l'apprentissage : une voie vers l’emploi avec TRAJETS-DOM

L’apprentissage, c’est un mode de formation par alternance qui vous permet d’apprendre un métier en associant des périodes de formation pratique en milieu professionnel et des périodes d’enseignement au sein d’un organisme de formation avec, à la clé, un diplôme d’État ou un titre professionnel à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). L'essentiel à connaître sur le contrat d'apprentissage.

Le contrat d'apprentissage est accessible dès l'âge de seize ans, et pour les apprentis bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans limite d'âge maximal.

Tout savoir sur la rémunération d'un contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il vous permet donc de percevoir un salaire.

Cette rémunération varie selon votre âge. Et, selon le secteur d’activité ou l’employeur, la rémunération peut être plus élevée.

Et si votre apprentissage dure plus d’un an, cette rémunération progresse à chaque nouvelle année d’exécution du contrat.

Le salaire minimum perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) de l’emploi occupé.

À quelles aides un apprenti peut-il prétendre pendant sa formation ?

En complément de votre rémunération d’apprenti, vous pouvez bénéficier d'aides de différentes natures :

• en tant qu’étudiant, votre centre de formation vous remettra lors de votre entrée en apprentissage une carte nationale d’apprenti (ou carte étudiant des métiers). Cette carte permet d’obtenir des bons plans et des réductions dans de nombreux domaines : hébergement, culture, transports et même restauration ;
• en tant que salarié, vous aurez droit, en plus des avantages dus à votre statut d’étudiant, aux mêmes avantages que les salariés de l’entreprise dans laquelle vous êtes en apprentissage : des congés payés, une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports. Selon votre entreprise d’accueil, vous pourrez bénéficier aussi de tickets restaurants, des offres du comité d’entreprise… Par ailleurs, votre statut vous permettra d’acquérir comme tous les salariés des droits à la formation sur votre compte personnel de formation.

Si vous êtes majeur, vous pouvez bénéficier d’une aide de l’État au financement du permis de conduire. Pour en savoir plus, consultez le site du ministère chargé du Travail ou auprès de votre centre de formation d’apprentis.



Pour vous loger, vous pouvez demander l’aide personnalisée au logement (APL) ou l’allocation de logement sociale (ALS). Elles sont accordées par la caisse d’allocation familiale (CAF) de votre département.

Aide AGEFIPH : une aide financière à la formation pour les personnes en situation de handicap

Vous pouvez bénéficier d’aides pour compenser votre handicap que ce soit pour faciliter votre accès à la formation, au poste de travail ou pour passer vos examens.

Deux organismes peuvent intervenir :

• l’Agefiph si votre apprentissage se déroule dans une entreprise, une association ou une organisation privée ;
• le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp) si vous dépendez d’un employeur public.

Notre organisme de formation en Martinique vous invite à visiter le site agefiph.fr pour tout comprendre sur les aides de l’AGEFIPH.

Nous vous invitons à visiter également la page France Travail dédiée au travailleur handicapé.

Tout savoir sur le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation, c’est une porte d’entrée dans le monde du travail. Associant formation pratique en situation de travail au sein d’une entreprise et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise, il vous permet, quel que soit votre âge, de décrocher une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) et de vous former à un métier directement chez un employeur tout en étant rémunéré. C’est un vrai tremplin pour trouver un emploi ou changer de métier.

Qui peut conclure un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :

• jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; 
• demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus dans le cadre de la formation continue ;
• bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
• personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.