Espace entreprise : tout savoir sur l'alternance au Lamentin

Alliez formation et productivité : le contrat professionnel, un levier stratégique pour développer vos équipes.

Un dispositif structuré pour accueillir un apprenti dans votre entreprise

TRAJETS DOM, représentant exclusif de VIDAL FORMATION en Martinique, vous propose de devenir entreprise d’accueil pour un(e) apprenti(e).

VIDAL FORMATION est une école reconnue au niveau national pour la rigueur de son enseignement et la qualité de ses parcours professionnalisants.

En accueillant un(e) apprenti(e), vous bénéficiez d’un dispositif structuré qui vous permet :

• de former un(e) collaborateur(trice) rapidement opérationnel(le), selon vos méthodes et votre culture d’entreprise.
•  de transmettre votre savoir-faire tout en profitant d’un contrat encadré et financièrement avantageux.
•  de participer activement à l’insertion professionnelle locale dans un métier essentiel et valorisé.

Nos apprenants reçoivent une formation approfondie sur :

• la gestion administrative des dossiers patients et le respect de la confidentialité médicale.
•  l'accueil physique et téléphonique au sein de cabinets ou établissements de santé.

Tout au long de leur parcours en alternance, ils sont accompagnés par nos formateurs expérimentés et font l’objet d’un suivi pédagogique rigoureux.

Nous vous transmettons notre plaquette de présentation ainsi que les détails du contrat de professionnalisation. Notre équipe reste pleinement disponible pour échanger sur ce projet et vous accompagner grâce à notre expertise en formation.

N’attendez plus pour nous contacter !

Nous vous prions d’agréer, Chers Partenaires, l’expression de nos salutations distinguées.

Recrutez en apprentissage avec TRAJETS-DOM : un levier gagnant pour votre entreprise

Vous êtes une entreprise martiniquaise à la recherche de talents motivés et opérationnels ? Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des solutions stratégiques pour renforcer vos équipes tout en bénéficiant d’avantages financiers et sociaux.

Pourquoi choisir l’alternance ? Avantages pour l’entreprise :

• accès à des jeunes motivés, de 16 à 29 ans, en formation diplômante ;
• transmission des savoir-faire spécifiques à votre activité ;
• aides financières à l’embauche : jusqu’à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• exonérations de charges sociales sur la rémunération de l’apprenti ;
• souplesse contractuelle : durée de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme visé ;
• engagement social valorisé : participation active à la formation des jeunes du territoire.

Recrutez en contrat de professionnalisation : intégrer un salarié opérationnel

Avantages pour l’entreprise :

• recrutement ciblé de profils en reconversion ou en insertion (jeunes ou demandeurs d’emploi) ;
• formation sur mesure en lien direct avec vos besoins opérationnels ;
• aides financières et exonérations : réduction de charges sociales, prise en charge partielle du coût de formation ;
• souplesse dans les profils : pas de limite d’âge pour les demandeurs d’emploi ;
• intégration progressive dans vos équipes, avec un rythme alterné entreprise/formation.

Nous mettons également, sur notre site un espace candidat à destination de nos futurs candidats.